Después de más de ochenta años de practicar un “sindicalismo corporativo”s.
Por: Armando Huerta
Toluca, Méx.- Muy interesante se esta poniendo la situación interna dentro del Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios (Suteym) a nivel estatal, organización que esta por vivir una transición inédita tras más de ochenta años de su fundación y de practicar un sindicalismo corporativo muy cercano al Partido Revolucionario Institucional (PRI) y a los consecutivos gobernadores priistas en turno.
Coincidieron en afirmar tres ex secretarios generales de esa organización sindical (dos del Valle de Toluca y uno del Valle de México) quienes aceptaron ser entrevistados guardando en el anonimato sus nombres y apellidos para que sus comentarios no se interpreten como una intervención en el proceso de selección del próximo secretario general estatal que esta a punto de comenzar y que culminará en octubre próximo en que se conocerá al sucesor de Herminio Cahue Calderón, quien en ese mes cumplirá ocho años al frente de ese sindicato, tras una ampliación de su gestión de cuatro años.
Los ex líderes Suteymistas, mencionaron que el Suteym vivirá un proceso inédito en la elección de su nueva mesa directiva y de su secretario general.
Con algo de rubor en su rostro, los tres ex dirigentes confesaron algo que era un “secreto a gritos”: “La verdad es que el gobernador en turno es el que elegía al secretario general estatal del Suteym. El mecanismo era hasta cierto punto muy sencillo. El secretario general preparaba una lista de diez aspirantes, todos ellos integrantes de la Mesa Directiva Estatal y la enviábamos al secretario con el que el sindicato tenía las relaciones institucionales. Por lo regular era el secretario de Administración, pero cuando esta secretaría desapareció se hizo con el titular de la Secretaría de Finanzas, quien a su vez la ponía en el escritorio del gobernador en turno quien la analizaba y “palomea” al elegido. Y la lista por el mismo camino llegaba a su origen.
“Después venía toda la parafernalia necesaria para el montaje y difusión del llamado “candidato único o de unidad” que se sería electo en una asamblea de delegados que alzaban la mano en señal de aceptación”.
Expresaron que todo se realizaba en lo que se conocía como la “normalidad institucional” que se enmarcaba en la dura disciplina partidista y la lealtad absoluta al gobernador.
“Quien se saltaba esas reglas recibía un duro castigo, como sucedió con un miembro de la Mesa Directiva Estatal quien aspiraba a convertirse en secretario general del Suteym estatal (era uno de los punteros, pues tenía carisma y preparación académica, además era hijo de un ex líder suteymista bien recordado) y cometió el error de invitar a las viejas instalaciones del Suteym estatal al ex priista Rubén Mendoza Ayala, candidato a gobernador del estado de México por el Partido Acción Nacional (PAN) y quien en las encuestas aparecía entre quince o veinte puntos arriba de nuestro candidato priista Enrique Peña Nieto.
La reacción fue muy fuerte no solamente del PRI sino del gobernador Arturo Montiel Rojas quien ordenó la expulsión del sindicato del dirigente suteymista”, revelaron.
Han pasado más de quince años de ese suceso y ahora la situación política en el estado de México y la Ley Federal del Trabajo (reformada en mayo de 2019) han cambiado radicalmente, por es tan interesante la etapa de transición en que la entrará el Suteym para elegir a su nueva dirigencia.
En la entrega siguiente de estas entrevistas, los tres ex secretarios harán hipótesis de lo que podría ser la nueva relación institucional con el gobierno mexiquense de la Cuarta Transformación y del Movimiento Nacional de Regeneración Nacional (Morena) que encabezará a partir del quince de septiembre de este año la gobernadora Delfina Gómez Álvarez.
El Garrote Periodismo Crítico 